這19個(gè)問(wèn)題是企業(yè)家建立內(nèi)在威信的大方向，每個(gè)問(wèn)題都可以細(xì)分。企業(yè)家請(qǐng)人撰寫(xiě)創(chuàng)業(yè)傳記，不僅是品牌建設(shè)、塑造企業(yè)文化、企業(yè)家影響力建設(shè)需要，同時(shí)也是企業(yè)家重塑自我的需要。...
企業(yè)家建立自己外在威信的15個(gè)問(wèn)題——企業(yè)傳記作家也是企業(yè)教練系列（1）
我總結(jié)了15個(gè)企業(yè)家建立自己外在威信的15個(gè)問(wèn)題，在靜靜獨(dú)處的時(shí)光里認(rèn)真回答每一個(gè)問(wèn)題，重塑自我，面向未來(lái)。...
制造業(yè)家族企業(yè)傳承故事主題的5種類型——家族傳記寫(xiě)作輔導(dǎo)課（10）
制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是這樣，有幾代薪火相傳、枝繁葉茂的，也有富了二代就中了魔咒“富不過(guò)三代的”，歸根到底，這傳承故事主題的5種類型的本質(zhì)，就是要看創(chuàng)二代能不能繼承老一輩的創(chuàng)業(yè)精神。...
代寫(xiě)父輩奮斗史想到的——開(kāi)寫(xiě)傳記回憶錄隨想曲（2）
父輩奮斗史是什么？怎樣講述老一輩的人生歷程？作為回憶錄代寫(xiě)作者，我是怎么想的？代寫(xiě)老一輩奮斗史，作者的關(guān)鍵角度在哪里？作者需要站在哪里？一邊是老一輩艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程，一邊是讀者，作為作者的我想到了哪些東西？...
創(chuàng)二代企業(yè)家怎樣活出愿景，活出使命？——企業(yè)家傳記寫(xiě)作輔導(dǎo)課（9）
無(wú)數(shù)創(chuàng)二代正在演繹屬于他們的商業(yè)故事。傳承從來(lái)不是簡(jiǎn)單的財(cái)富交接，而是一場(chǎng)永不停息的自我革命。當(dāng)老字號(hào)藥店開(kāi)始直播問(wèn)診，我們看到的不是傳統(tǒng)的消逝，而是商業(yè)基因在新時(shí)代的迭代重生。這棵家業(yè)傳承的參天大樹(shù)，正因新枝的萌發(fā)而愈發(fā)枝繁葉茂。...
為什么企業(yè)家傳記要請(qǐng)傳記作家代寫(xiě)？——企業(yè)家傳記寫(xiě)作輔導(dǎo)課（8）
我說(shuō)：“你這些年一直在學(xué)習(xí)，我相信你能寫(xiě)，甚至在某些內(nèi)容上比我寫(xiě)得好，但你現(xiàn)在能靜下心來(lái)嗎？你的時(shí)間允許嗎？你每月每周要有多少項(xiàng)決策？每天要考慮多少公司方面的問(wèn)題？而且，如果你這樣做，時(shí)間成本就太高了，太不劃算，除非你以后完全退休了，寫(xiě)創(chuàng)業(yè)回憶錄一定可以寫(xiě)得很好?！?..
為什么家族創(chuàng)始人自傳是家業(yè)傳承的配套項(xiàng)目？——企業(yè)家傳記寫(xiě)作輔導(dǎo)課（7）
?請(qǐng)傳記作家代寫(xiě)家族創(chuàng)始人傳記之所以被稱為財(cái)富傳承的配套項(xiàng)目，本質(zhì)上是因?yàn)樗鉀Q了一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題：財(cái)富傳承中“錢(qián)傳下去了，但魂丟了”的隱患。如果用蓋房子打比方，法律文件（遺囑、信托）和股權(quán)架構(gòu)是“鋼筋水泥”，確保財(cái)富不塌方...
企業(yè)家精神傳承與創(chuàng)新密碼——尊重過(guò)去，籌謀未來(lái)
?“從過(guò)往個(gè)人經(jīng)歷中，找到照亮未來(lái)的一束光。”——紅杉樹(shù)人物傳記工作室開(kāi)寫(xiě)傳記作家陳駿
?歷史長(zhǎng)河中，每個(gè)企業(yè)都像一艘船，既需要船尾的航跡忠實(shí)記錄來(lái)路，更需要船首的瞭望者指引未來(lái)方向。真正的企業(yè)家，左手握著祖輩的算盤(pán)，右手攥著未來(lái)的芯片。...
從美國(guó)商戰(zhàn)金融局劇《繼承之戰(zhàn)》想到的豪門(mén)魔咒——財(cái)富家族傳記故事的重要性（1）
另一類是1949年之前是大戶人家，但在改天換地的時(shí)代洪流中一切盡失，家族成員風(fēng)光不再，在之后的一系列運(yùn)動(dòng)中備受歧視與煎熬，改革開(kāi)放后，家族的強(qiáng)韌基因開(kāi)始起作用，逐漸恢復(fù)了“大戶人家”的風(fēng)范——第三代成員逆襲成為“成功人士”，光宗耀祖的使命感，讓家族歷史記憶的整理成為緊迫的選項(xiàng)。...
財(cái)富家族重視家族歷史故事與傳播的原因及統(tǒng)一價(jià)值觀的重要性
本文為紅杉樹(shù)人物傳記工作室開(kāi)寫(xiě)傳記網(wǎng)站家族歷史研究系列文章之一。在全球財(cái)富家族的研究中，家族歷史的整理與傳播、家族價(jià)值觀的統(tǒng)一性，始終被視為維系家族繁榮的核心要素。無(wú)論是羅斯柴爾德家族、洛克菲勒家族，還是李錦記家族...
撰寫(xiě)家族傳記回憶錄和家族富過(guò)三代的關(guān)系
家族歷史故事不僅是過(guò)往輝煌的記錄，更是維系財(cái)富傳承的核心機(jī)制。它們通過(guò)價(jià)值觀傳遞、教育實(shí)踐、經(jīng)濟(jì)策略、危機(jī)警示和文化符號(hào)構(gòu)建，形成了一套“軟性制度”，使家族在朝代更迭與社會(huì)變革中保持韌性。...
如何通過(guò)家族故事提升家族凝聚力？——從艱辛創(chuàng)業(yè)到百年傳承的密碼
今天的開(kāi)寫(xiě)傳記專欄文章由傳記作家陳駿撰稿。財(cái)富家族都有自己專屬的故事。家族故事不僅是歷史的記錄，更是價(jià)值觀、凝聚力和身份認(rèn)同的載體--一個(gè)家族共同的榮耀和規(guī)則。...
開(kāi)寫(xiě)傳記專欄文章：家族使命宣言（家族傳記）的意義在哪里？
一個(gè)家族需要不斷回顧它的歷史。家族歷史是將家族成員個(gè)體緊密聯(lián)系在一起的紐帶。高學(xué)歷教育替代不了家族歷史教育。...
找人代寫(xiě)自傳回憶錄的意義有哪些？
不僅如此，小人物的傳記回憶錄，還有傳承家族歷史、傳承家風(fēng)的作用。前輩的人生經(jīng)歷和成功故事給價(jià)值鏈讀者灌輸了必勝的信念....
10個(gè)要點(diǎn)把握企業(yè)家傳記寫(xiě)作方向
把企業(yè)發(fā)展史當(dāng)成一個(gè)人的傳記來(lái)講述。盡可能人性化讓它成為人的故事，讓人的形象——讓創(chuàng)一代企業(yè)家和員工，成為公司和品牌的形象。...
找傳記作者創(chuàng)作企業(yè)家傳記的6個(gè)指標(biāo)
作者敢不敢平視企業(yè)家，甚至俯瞰企業(yè)家。這一點(diǎn)相當(dāng)重要。如果一位作者從頭到尾仰視企業(yè)家，是寫(xiě)不好企業(yè)家傳記的。...
怎樣衡量一部名人傳記的品質(zhì)？
企業(yè)家傳記、財(cái)富家族傳記不僅要講述主人公的創(chuàng)業(yè)中的大事記，還要把大事記背后的邏輯展示出來(lái)，個(gè)人特質(zhì)和時(shí)代的關(guān)系，在無(wú)數(shù)兩難之下的選擇一定要展示出來(lái)。...
家族事業(yè)接班人的個(gè)人規(guī)劃問(wèn)題——代寫(xiě)家族傳記（5）
“做什么才不枉此生？”“在家族事業(yè)中我想演繹什么角色？”“我怎樣才能讓家族事業(yè)永不退色，而不是被掩藏在父輩光環(huán)下無(wú)所作為？“怎樣才能避免成為一個(gè)傀儡？”...
開(kāi)寫(xiě)傳記回憶錄創(chuàng)作理念和標(biāo)準(zhǔn)
開(kāi)寫(xiě)傳記創(chuàng)作的回憶錄，是建立在對(duì)素材進(jìn)行創(chuàng)造性的安排而非創(chuàng)造性的發(fā)明之上。
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《美國(guó)女孩雜志》普萊森特?羅蘭——品牌創(chuàng)始人小傳（4）
羅蘭已經(jīng)拓展了公司，包括“現(xiàn)代美國(guó)女孩娃娃”，“美國(guó)女孩時(shí)尚”、美國(guó)女孩俱樂(lè)部和美國(guó)女孩圖書(shū)館。她是國(guó)際婦女論壇的成員、美國(guó)200強(qiáng)聯(lián)盟成員，以及贊譽(yù)商界成功女性組織的成員。...
麥哲倫基金彼得?林奇——財(cái)富家族創(chuàng)始人自傳（3）
1962年 靠高爾夫獎(jiǎng)學(xué)金從波士頓大學(xué)獲得學(xué)士學(xué)位，他所投資的飛虎航空股票因?yàn)樵侥蠎?zhàn)爭(zhēng)而大漲，林奇掙到足夠的錢(qián)支付在沃頓商學(xué)院的研究生學(xué)業(yè)。
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聯(lián)邦快遞弗雷德·史密斯———財(cái)富家族創(chuàng)始人小傳年表（2）
1965年 在耶魯讀書(shū)，撰寫(xiě)一篇學(xué)期論文，闡述他的“中心輻射型”的創(chuàng)新思維。該論文雖然得分不高，但是后來(lái)決定了聯(lián)邦快遞的運(yùn)送路線。...
《只有偏執(zhí)狂才能生存》作者安德魯?格魯夫——企業(yè)家小傳年表（1）
1996年 格魯夫被任命為英特爾公司主席，出版了他的暢銷書(shū)《只有偏執(zhí)狂才能生存》。...
企業(yè)家怎樣寫(xiě)好自傳？——怎樣傳承家族創(chuàng)業(yè)精神（3）
企業(yè)家與企業(yè)密不可分，形影不離，同呼吸，共命運(yùn)。以企業(yè)家為主線，以企業(yè)為副線，突出寫(xiě)企業(yè)家的人生故事，包括企業(yè)內(nèi)和企業(yè)外的故事，突出寫(xiě)企業(yè)家作為一個(gè)普通人的喜怒哀樂(lè)和作為一名企業(yè)家的內(nèi)心世界。
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辦企業(yè)就要站著奔跑——怎樣傳承家族創(chuàng)業(yè)精神（2）
辦企業(yè)就像一杯酒，不經(jīng)過(guò)三番五次的提煉，就不會(huì)滿口醇香。沒(méi)有一帆風(fēng)順的企業(yè)，也沒(méi)有一時(shí)做大的企業(yè)，在創(chuàng)業(yè)中有太多的不如意，但只要你勇敢地面對(duì)一切，在困境中選擇堅(jiān)強(qiáng)，面對(duì)挫折不屈服，成功就一定會(huì)屬于你。...
