個人品牌優(yōu)勢評估——如何通過寫傳記打造個人品牌故事（9）
個人品牌故事營銷 | 傳記作家陳駿 | 2020-09-20如何打造個人品牌？如何寫個人品牌故事？開寫傳記為你分享，在寫自己的個人品牌故事之前，如何評估自己的優(yōu)勢？如何給自己專業(yè)定位？
蓋洛普公司的《首先，打破一切常規(guī)》一書中說，通過對大批優(yōu)秀經(jīng)理人進行深入的研究中發(fā)現(xiàn)，無論處境如何，真正杰出的經(jīng)理人都擅長讓每位員工的優(yōu)勢轉變?yōu)槌煽儭?br />
在選拔員工時，注重才干，而不是技能或經(jīng)驗；在員工提出要求時，界定正確的結果，而不是步驟；在激勵員工時，幫助每個人發(fā)揮獨特優(yōu)勢，而不是修補其弱點。
《首先，打破一切常規(guī)》一書的作者認為，盼望個性消失是沒有意義的，有意義的工作是去培養(yǎng)個性，讓每個人發(fā)現(xiàn)自己的“過濾器”并且把它轉變成有效的行為。所以，優(yōu)秀經(jīng)理人或者擁有個人品牌者，應該做的事情是：
1）善于發(fā)現(xiàn)員工和同事某方面潛能，然后，為之塑造定位，以便其發(fā)揮潛能。
2）指導員工學習新技能（怎樣做）和知識（知道的東西）并與員工的才干結合到一起。
作者把所有的才干分為三類：
1）奮斗才干：為什么做？這是信念。
2）思維才干：怎樣做？這是方法論。
3）交往才干：和誰做？這是情商。
個人和企業(yè)的“杰出”部分都是由知識、技能、才能構成的。所謂“杰出”， 體現(xiàn)在對機會的把握以及處理的能力上。所以，當創(chuàng)業(yè)者和想創(chuàng)建自己個人品牌的人，對自身進行評價的時候，我們建議也從這三方面入手：
技能：掌握并能運用專業(yè)技術的能力。
知識：人類現(xiàn)有知識。
才能：一個人已經(jīng)具備但未表現(xiàn)出來的知識、經(jīng)驗、體力和智力。
這三者結合在一起，形成的就是每個人與眾不同的優(yōu)勢。然后，根據(jù)自己的優(yōu)勢，從個人經(jīng)歷中找出與之相關的經(jīng)歷，然后放大演繹，設計成令人信服的個人品牌故事。你相信你的優(yōu)勢，但是如何讓別人，讓你的潛在客戶，你的目標受眾也相信和認同你的優(yōu)勢呢？要靠你演繹講述你的個人品牌故事。
市場上最不缺少的就是機會，但是看得到的機會和能得到的機會就結果來說其實并不相同。如果創(chuàng)業(yè)者和想創(chuàng)建自己個人品牌的人，希望采取行動并得到機會，那么必須學會利用自身優(yōu)勢。
說白了，有效建立自己的個人品牌，就是要會“吹牛”，讓人放松警惕，感覺舒適，會心一笑，你和你的客戶站在一起，攜手前行。這就是個人品牌故事的魅力，而個人出書、個人品牌出書、寫個人傳記則是塑造個人品牌的有效手段之一。
