開寫傳記策劃品牌，為你分享家族企業(yè)接班人如何傳承家族創(chuàng)業(yè)精神？如何勝任接班人的工作？
驗證真實自我、發(fā)據(jù)自身才能、培養(yǎng)事業(yè)熱誠時，才算有了自知之明。學(xué)會了干活，同時就認(rèn)清了自己。一個人心目中的自己和現(xiàn)實的自己之間存在的鴻溝。在家族企業(yè)的工作不光使你把差距暴露出來，它還能幫你彌補(bǔ)差距。這個差距大到什么程度呢？一個接班人可以把問題帶到工作場合自問：我的差距在哪里？
1) 我的人生使命、愿景、價值觀和我的行動一致嗎？
2) 在人生和家族企業(yè)的職業(yè)生涯中，我想得到什么？我的目標(biāo)是什么？
3) 我的能力和天賦如何？
4) 在家族企業(yè)內(nèi)部，我的工作成績?nèi)绾危?/span>
5) 我現(xiàn)有的才能是否能承擔(dān)更大的企業(yè)責(zé)任？
當(dāng)然，為了在家族企業(yè)中取得成功，接班人不只是為工作而工作。他們更為人生的意義而工作，為家族企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，家族永續(xù)而工作。
家族創(chuàng)業(yè)精神傳承，從撰寫家族創(chuàng)業(yè)史開始。開寫傳記，代寫創(chuàng)始人回憶錄、企業(yè)發(fā)展史、家族史和企業(yè)傳記。開始寫吧。我在開寫，我已開寫。
