面向家族各成員，面向社會(huì)的創(chuàng)一代企業(yè)家傳記，承載家族品牌的核心價(jià)值——家族使命、價(jià)值觀和家族愿景，成為創(chuàng)一代、家族財(cái)富接班人及家族各成員的精神聯(lián)系紐帶和前行動(dòng)力。開寫傳記為你代寫家族傳記、企業(yè)傳記，家族創(chuàng)業(yè)精神傳承，開寫傳記塑造。
創(chuàng)一代企業(yè)家的創(chuàng)富傳奇故事，經(jīng)過媒體和家族成員的不斷渲染，就成了讓人仰視，讓人頂禮膜拜的神話。利益相關(guān)者有意無意，小心翼翼地維護(hù)這個(gè)神話，以渴望家族品牌的神話列車，一如既往，滾滾向前，恩澤后世。這種神話的威力是一把雙刃劍，是一種成也蕭何敗也蕭何的影響力。讓家族各成員明顯感受到“大樹底下好乘涼”，映照出令人興奮，激動(dòng)人心的遠(yuǎn)大前程，同時(shí)，也為家族各成員投下了長長的陰影，光環(huán)之下，使其失去思考判斷和創(chuàng)新能力，窒息下一代接班人的成長和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新活力，使接班人迷失在父輩巨人的陰影中，失去自我，失去方向，感慨：“我不可能有父親那樣的能力，不可能超過父親，不可能再創(chuàng)輝煌。”富二代們受益于此，也受累于此。
也就是說，上一代的創(chuàng)富神話故事，對(duì)接班人可能是正向激勵(lì)，也可能幫倒忙。
如何理解創(chuàng)一代創(chuàng)富傳奇的本質(zhì)？
如何傳承父輩的創(chuàng)業(yè)精神？
如何讓父輩的創(chuàng)業(yè)傳奇孕育家族品牌的使命、價(jià)值觀和愿景？
如何讓家族各成員發(fā)自內(nèi)心認(rèn)同信任，并共同遵守維護(hù)家族品牌的使命、價(jià)值觀和愿景？
如何讓家族各成員在家族價(jià)值觀的指引下，認(rèn)真做自己，闖出自己的一片天空，更好地實(shí)現(xiàn)家族事業(yè)的宏大使命和愿景？
家族事業(yè)的征途上時(shí)刻面臨生死考驗(yàn)，父輩的創(chuàng)業(yè)傳奇，如何給家族事業(yè)接班人灌輸必勝的信念？——“父輩們都熬住了，挺過來了，他們熬得住，我們也能行！”
把富二代接班人和家族創(chuàng)業(yè)歷史連接起來，使父輩激情燃燒的崢嶸歲月能夠成為一面鏡子，映照當(dāng)下，為接班人傳遞安全感、延續(xù)感、歸屬感和神圣感。
這樣思考，父輩的創(chuàng)業(yè)神話傳奇，在現(xiàn)實(shí)當(dāng)下才有意義，富有成效。這樣的父輩創(chuàng)業(yè)神話傳奇，就像黑夜里的燈塔，照亮接班人和家族其他成員前行的方向。
