《花花公子》雜志CEO的夢想——如何寫好企業(yè)家回憶錄？（1）
富過三代傳承家族精神 | 傳記作家陳駿 | 2021-02-15開始寫吧！
開寫傳記為你創(chuàng)作財富家族創(chuàng)始人傳記、企業(yè)家回憶錄、家族史、企業(yè)發(fā)展史、品牌傳記和企業(yè)出書策劃。開寫傳記為你分享《花花公子》雜志CEO克里斯蒂的一句名言。這句話對于正在傳承家族企業(yè)的富二代，和代寫作家創(chuàng)作創(chuàng)始人自傳很有啟發(fā)意義。
《花花公子》雜志創(chuàng)始人休·海夫納的女兒克里斯蒂在大學(xué)剛畢業(yè)的時候，就擔(dān)任了《花花公子》雜志的CEO。開始的時候，克里斯蒂和雜志總編輯一起學(xué)習(xí)編輯雜志林林總總的細(xì)節(jié)。不久后，這個總編給她提出了職業(yè)生涯發(fā)展的一些建議。“他知道我干過一年新聞記者，就告訴我，“要像記者一樣思考。要廣采博聞，這樣自己就能全面地看問題。每個人都有自己的一得之見，值得認(rèn)真考慮。當(dāng)了CEO后，培養(yǎng)溝通的氛圍是我管理風(fēng)格的鮮明標(biāo)志。”
克里斯蒂沒有想到自己的空檔年（源自英國，學(xué)生離開校園一年，干一些學(xué)習(xí)以外的事情）會變成在父親公司如此熱氣騰騰的投入。“我想我的角色是一個品牌、一種文化、一群股東和員工的守護(hù)者，投身于此是我的天命依歸。我要長期地、充滿感情地在公司和這群人身上下注。他們看清了這一點，所以他們相信我，支持我，追隨我。”
與父親共同奮斗是她的信仰，對此克里斯蒂從未猶豫妥協(xié)，她忠于自己的內(nèi)心。她說：“你可以用各種頭銜粉飾自己，但真正的力量來自發(fā)自內(nèi)心地追隨你的員工。”員工愿意追隨的是真誠的領(lǐng)導(dǎo)，他們?yōu)槿颂故?，忠于生命和夢想?/span>
